WER wir sind
Wir sind Rosental Organics, ein Team auf dem Weg zur führenden Lovebrand
Mit jeder Produktinnovation, jeder Kampagne und jeder Entscheidung verfolgen wir ein gemeinsames Ziel:
Rosental zur führenden Lovebrand für ganzheitliche Schönheit und Wellbeing zu entwickeln.
Dahinter steht ein Team aus über 60 Menschen, die Verantwortung übernehmen und Großes bewegen.
thank yourself later
Unsere Mission:
1 Milliarde Skin Concerns heilen.
Hautprobleme sind mehr als Oberfläche – sie beeinflussen, wie wir uns fühlen. Wir überdecken keine Symptome, wir lösen Ursachen: mit natürlichen Inhaltsstoffen, moderner Dermatologie und einem holistischen Blick auf Schönheit.
Werde Teil eines Teams, das Holistic Healing für Millionen Menschen zugänglich macht.
Vision:
Wir bauen die führende Marke für Holistic Healing und Wellbeing, die Millionen Menschen hilft, ihre Haut nachhaltig zu verbessern und ihr Potenzial zu entfalten.
Was uns antreibt
Unsere values
Wir denken datenbasiert, handeln mit vollem Ownership und hinterfragen den Status quo. Fehler gehören dazu – wir lernen daraus und werden besser.
Customer Impact First
Ein:e geheilte:r Kund:in ist unser größter Erfolg.
Extreme Ownership & Reflection
Volle Verantwortung übernehmen, Fehler teilen, besser machen
Radical, Respectful Honesty
Wir sagen, was wir denken. Direkt mit Daten auf Augenhöhe.
Challenge to grow
Status quo ist kein Ziel. Was hat den größten Impact?
Win With Purpose
Gewinnen, aber nicht um jeden Preis
WO wir wirken
Unsere Teams stellen sich vor
Functions & Operations
Die unsichtbare Kraft hinter allem. Sie schaffen die Strukturen, Prozesse und Rahmenbedingungen, die Rosental jeden Tag reibungslos laufen lassen.
aktuell 0 offene Stellen
Marketing
Kreativ, datengetrieben, nah an der Community. Von Performance-Kampagnen über Social Ads bis hin zu Influencer Relations bringen sie die Marke jeden Tag ein Stück weiter.
aktuell 0 offene Stellen
Product & Supply Chain
Von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt in den Händen unserer Kund:innen. Kreativität, Qualität und operative Exzellenz in einem Team.
aktuell 0 offene Stellen
Digital & Business Operations
Sie sorgen dafür, dass das Markenerlebnis online wie offline stimmt. Technologie, Prozesse und Service für nachhaltiges Wachstum und den bestmöglichen Support.
aktuell 0 offene Stellenunsere benefits
was du bei uns bekommst
Work-Life-Balance
28+ Urlaubstage pro Jahr plus 13 Feiertage, inkl. Berliner Weltfrauentag.
Gesundheit & Wellbeing
nilo.health für mentale Fitness. Urban Sports Club für dein körperliches Wohlbefinden.
Mobilität nach deinen Bedürfnissen
JobRad, Job-Auto oder Deutschlandticket, was am besten zu deinem Leben passt.
Flexibles Arbeitsmodell
Hybrid mit min. 2 Office-Tagen pro Woche im C1 am Alexanderplatz.
Karmaclub Benefits
Exklusive Vorteile und Überraschungen als Teil des Rosental-Teams.
Rosental & Partner-Vorteile
Mitarbeiterrabatte auf Rosental-Produkte plus Vergünstigungen bei unseren Partnern.
Attraktives Bonussystem
Fixes Gehalt plus leistungsorientiertes Bonusmodell. Du profitierst direkt vom gemeinsamen Erfolg.
Persönliche Weiterentwicklung
Dein persönliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Skills.
karriere bei rosental
Dein Weg zu uns
Job finden & bewerben
Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, prüfen wir diese und melden uns bei dir per Mail zurück
Interview
Dein 1. Interview findet in der Regel per Video Call statt, du erfährst mehr über die Position und das Team und wir mehr über dich
Case Study & Interview
Im 2. Interview gehen wir mit dir fachlich in die Tiefe, i.d.R. mit einer Case Study. Je nach Position bekommst du diese vorab zur Bearbeitung oder live.
Team-Interview oder C-Level
Finally lernst du entweder das Team und/oder C-Level kennen, je nach Position
Angebot & Vertrag
Wenn du uns überzeugt hast, bekommst du von uns ein Angebot und anschließend natürlich den Vertrag.
Willkommen im Team!
hier findest du uns
C1 am Alexanderplatz
das c-level stellt sich vor
Schaghajegh Kord
Chief of Brand
Wissenschaftliche Tiefe trifft ästhetisches Gespür. Als Chemikerin und Chief of Brand vereint sie Wirkung und Schönheit – ohne Kompromiss.
Alexander Pelz
Gründer & CEO
Alex ist Gründer durch und durch. Challenge ist für ihn nicht Ausnahme, sondern gelebte Haltung, ob beim Ultramarathon oder beim Aufbau von Rosental. Von seinem Team erwartet er Ownership, Ehrlichkeit und Durchhaltevermögen.
Ponzo
Chief Paw Officer
Gründungsmitglied mit klarem Fokus: Gelassenheit, Präsenz und das Gefühl, dass sich in seiner Nähe alle wohler fühlen.
arbeiten bei rosental
Mehr als ein Job
Häufig gestellte Fragen
Use the FAQ section to answer your customers' most frequent questions.
In der Regel durchläufst du vier Schritte: Nach deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und melden uns per Mail. Es folgt ein erstes Interview per Video-Call, danach ein fachliches Interview mit Case Study. Zum Abschluss lernst du das Team und/oder unser C-Level kennen – und bekommst bei einem Match direkt unser Angebot.
Unser Office liegt im C1 direkt am Alexanderplatz in Berlin – zentral gelegen und sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Wir arbeiten in einem hybriden Modell: mindestens 2 Office-Tage pro Woche im C1 am Alexanderplatz, die übrigen Tage flexibel – so verbinden wir Zusammenarbeit vor Ort mit Flexibilität.
Unter anderem: 28+ Urlaubstage plus 13 Feiertage, nilo.health und Urban Sports Club, JobRad, Job-Auto oder Deutschlandticket, ein persönliches Weiterbildungsbudget, Mitarbeiterrabatte auf Rosental-Produkte, Partner-Vorteile und ein attraktives Bonussystem.
Je nach Team bieten wir Festanstellungen, Praktika und Werkstudent:innen-Stellen an. Alle aktuell offenen Positionen findest du in unserer Stellenliste weiter unten auf dieser Seite.
Ja! Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung über unsere Karriereseite – erzähl uns, wo du deinen größten Impact siehst.
Wir denken datenbasiert, handeln mit vollem Ownership und hinterfragen den Status quo. Unsere Values: Customer Impact First, Extreme Ownership & Reflection, Radical Respectful Honesty, Challenge to grow und Win With Purpose.
Du übernimmst vom ersten Tag an echte Verantwortung und wächst mit dem Unternehmen. Dazu bekommst du ein persönliches Weiterbildungsbudget für fachliche und persönliche Skills.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und melden uns so schnell wie möglich bei dir zurück – in der Regel innerhalb weniger Tage.
Weil du Teil einer Mission wirst: 1 Milliarde Skin Concerns heilen. Dich erwartet ein Team auf dem Weg zur führenden Lovebrand, echte Verantwortung ab Tag 1 und eine Kultur, in der dein Impact zählt. #teamrosental
werde teil des teams
Offene Stellen
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